Workshop mit Jugendparlamenten: Mehr Unterhaltungs- und Mobilitätsangebote gefordert

Jugendliche reden im Landkreis mit, wenn es um das neue Leitbild geht. Dafür hat die Kreisverwaltung gesorgt. Wie gerne lebst du in deinem Landkreis? Wie findest du die Freizeitangebote? In welchem Bereich könnten die Angebote besser sein? Diese und andere Fragen standen im Mittelpunkt des Jugendworkshops im Rahmen der Leitbilderstellung für den Landkreis Wittmund im Rathaus von Friedeburg am 6. Juni.

Beteiligt waren insgesamt elf Mitglieder der Jugendparlamente Esens und Friedeburg. Die Jugendlichen diskutierten über die vier Themenbereiche Freizeit, Sport, Ausbildung und Mobilität. Stärken und Schwächen wurden ebenfalls erörtert und auch kreative Ideen entwickelt, wie sich das Angebot im Landkreis Wittmund in diesen Bereichen verbessern könnte. Moderiert wurde der Workshop durch die CIMA Beratung + Management GmbH aus Hannover, die vom Landkreis mit der Erstellung des Leitbildes beauftragt worden ist.
Die Diskussion zeigte, dass die befragten Jugendlichen in der Region fest verwurzelt sind. Vorwiegend in den Bereichen ‚Unterhaltungsangebote für Jugendliche ab 16 Jahren‘ und ‚ÖPNV/Busverkehr‘ müsse mehr getan werden, damit die Jugendlichen sich auch in Zukunft in ihrer Heimat noch wohlfühlen, lautete ein Ergebnis des Workshops. Die Ansätze fließen in das künftige Leitbild für den Landkreis Wittmund ein.

Mit der Onlinebefragung für alle, den Expertengesprächen sowie der Befragung weiterer relevanter Player (Bürgermeister Kommunen) im Kreisgebiet sowie der Jugendbeteiligung ist der Experten- und Öffentlichkeitsdialog zunächst beendet. In der 2. Phase des dreiteilig angelegten Leitbild-Projekts wird der Entwurf eines Leitbilds entwickelt, wobei auch erste Maßnahmen und Leitprojekte erarbeitet werden sollen. Ein abgestimmter Endbericht mit Leitbild und Maßnahmen wird dann der Öffentlichkeit und den politischen Gremien des Landkreises vorgestellt (Phase 3). Während der darauf folgenden fünfjährigen Umsetzungsphase werden Ansatzpunkte realisiert und Weichen gestellt. Eine interne Lenkungsgruppe, die seit Anfang an dabei ist, wird den Leitbild-Prozess überwachen und weiterhin steuern.